採用に関する記事一覧
医療/介護現場の情報漏洩はどのように起こるのか?【予防対策まで徹底解説】
医療/介護関係者は業務上、患者の個人情報を頻繁に取り扱うため、情報漏えいのリスクに日々さらされています。 本記事では、医療情報の流出を防ぐためにはどのような対策をするべきか、情報流出してしまった後の対処についてなど知っていきましょう。
【保存版】ネット炎上を防ぐ!全スタッフ向けにやるべき3つのSNS対策【徹底解説します】
本記事では自社のアカウントを炎上させないために、SNSの運用担当者ができることと、もし炎上してしまったらどう対処するべきかを解説していきます。
面接官の心得!【次から使える質問項目列挙】
医療/介護現場では、採用後に「ミスマッチ」を感じることも少なくないのではないでしょうか?その結果、離職者が多くて悩んでいる医療機関や会社も少なくありません。ここでは、そんなミスマッチを防ぎ自社が求める人材を見極めるための質問内容を紹介していきます。
【医療人材確保】低コストで採用が可能になる!自社採用メディアとは?
これまでの採用活動といえば「求人媒体に広告を出す」ことが中心でした。しかし売り手市場の今日、それだけでは人が集まらず、採用コストの上昇に悩む医療介護事業所も多いかと思います。こちらでは、自社採用メディアという施策をお伝えします。
【求人やセミナー開催用】チラシの自作方法について※雛形添付
チラシ作りの基礎基本を理解でき、自身で集客や広告に最適なチラシ作成ができます。 また雛形も添付していますので、そのままご活用いただけます。
【新規採用】面接後の不十分対応で、いい人材を逃していませんか??【もう辞退はさせません】
医療・介護事業所のみならず【採用活動】は、「応募」から始まり、「書類選考」「面接」「内定」、そして「雇用契約の締結」まですすんでやっと完結ですので、しっかりと油断せずに進めましょう。読んでいただくことで、限りなく内定後の辞退を減らすことができます。
【医療・介護事業者必見】広告費0円から始める採用戦略とは?|ほしい時に採用できる
本記事での「採用」の定義は、【必要な時に、タイミングよく選び雇うこと】としています。医療・介護事業者にとって、理想形態ではないでしょうか。web媒体を活用した、採用広報がオススメです。徹底解説しています。
【採用・集客】SNSを使いこなそう! 種類別で、目的・特徴を徹底解説!【使わない手はない】
「SNSを使って、発信して行った方がいいのだろうか?」「どんな使い方をすればいいのか?」「どういう効果が望めるのか?・どのように運用していくのか?」 特に在宅医療・介護の医院や事業者向けに、こうした疑問へお答えします^^
【集患・採用対策】Googleマップなどの地図アプリに掲載させる方法
地図アプリを活用した集患対策は、商圏内のターゲットユーザーにダイレクトに店舗を認知させることができる優秀な集客チャネルです。採用にも効果あり!