採用に関する記事一覧
【医療・介護業界】求人ライティングの基礎基本について｜魅力が伝わる書き方とは？
「求人票はどう書けば、求職者に届くのか？」「いろいろ考えたが、最終的に何が言いたいのか分からない文章に。。」「書きたいことがありすぎて、まとめきれない。。。」 こういった疑問に答えます。＾＾
【採用強化】求職者の「応募」までの導線を構造化する｜取組みマインドマップを添付
医療・介護サービスは、事業モデルを俯瞰しすると「医療・介護人材と患者・利用者のマッチングサービス」でもあります。 つまり、人材無くして事業は成り立ちませんし、継続的な人材の採用ができなければ組織の発展は見込めません。本記事をお読みいただく事で、採用機能の構築に向けたアクションプランがイメージできると思います。
リファラル（職員紹介）制度の構築方法について【読んだら制度作れます】
基礎の部分からリファラル（職員紹介）制度についてご紹介します。読んでいただく事で、100％制度構築が可能です! むしろリファラル（職員紹介）制度は、整備しない理由がありませんので、まだ整備ができていない医院・施設・企業（以下、「企業」に統一）であれば今から行いましょう。