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教育 マネジメント

人事制度というものは一過性のものでなく、組織にとっての「資産」です。「企業理念」=「人事制度」=「人材」が、一本の軸でつながっていることも重要であり、代表者の考えやキャラクター、集う職員の方々の思い、そのバランス、継続性、収益への感度、総合的に加味し常に磨いていく必要があります。